締め日と支払日の間隔に余裕を持たせる. 1. 給料振込先銀行を特定しないこと 支払日の午前10時までに振込むこと; 労働者に直接支払う . 考えるにあたっては3つのポイントが あります。 . パートで働いていますが、契約書にタイトルのような内容が書かれていますが、労働基準法違反では？法では月1回以上支払いとなっていますが、どのように解釈すれば？当然違反ですよ。1月16日から2月15日までの賃金が3月25日に払われる、と

一方地方公務員では、給料は法律で決められているものではなく、条例によって定められているため、各自治体によって給料の支払日が違ってくるというわけですね。 ちなみに、東京都では、15日、大阪府では17 法定控除 労働者本人に支払う必要があります; 成年者の親や代理人に支払うことは禁止されています。 全額支払うこと 給料天引きについては . 給料の支払いには「 締め日 」「 支払日 」が存在します。給料の締め日とは「その基準となる日」まで働いた分で労働時間をカウントし、支払日にカウントした分だけ給料として振り込まれ（手渡し）るというものです。よくあるパターンが以下の通りです。 給与の締め日から給与支払い日まで何日必要なのでしょうか？給与計算をする時に、小規模な会社なら、締め日の次の日に計算が可能でしょうが、大きい会社になればそれだけ、計算に時間がかかります。ですから、給与の締め日 … 給与の締め日と支払日は15日ほど離れているのが望ましい . 公務員の給料日はいつでしょう？ 法律的に見れば「各月の15日以降」に支給することが定められてますが、21日が多いとも言われてます。 ということから実際はどうなのかと見てみると、まず国家公務員であれば各省庁によって異なります。また地方公務員であれば各自治体（都道府県、 … 給与の締め日・支払日は適当に決めていい？ビジネスをはじめて、従業員を雇い始めたら、給与の締め日・支払日を決める必要があります。しかし、適当に決めるのではなく、2つのことに注意しておきましょう。そもそも締め日・支払日とは？締め日とは、給与の計算期間です。

給料の締め日、支払日をいつにするのが いいのか。 .