会社を退職した人で社会保険から国民年金や国民健康保険に加入するときは、「社会保険資格喪失証明書」が必要です。この書類は、今まで勤めていた会社が退職した人に対し発行する書類ですが、「届かない！送ってくれない！」ということで困っている人もいると思います。 退職後の年金手続きガイド 150030-512-526-946 更新日：2020年4月1日 印刷する お勤め先を退職される方向けに、年金手続き等を説明したパンフレット「退職後の年金手続きガイド」を作成いたしました。

この場合の健康保険、厚生年金、雇用保険その他手続き方法を教えて下さいm(__)m > > 誕生日はいつでしょう。。。 > 厚生年金は、70歳までしか加入できませんので、誕生日で資格喪失します。退職日を待 …

会社を退職した時の国民年金の手続き 160020-147-415-842 更新日：2019年12月26日 印刷する もし会社をやめて、しばらく次の会社に入らない場合、その期間は国民年金第1号の期間となり、その間は国民年金保険料を納めていただく必要があります。 退職後、すぐに転職先へ入社しない場合は年金の切り替え手続きが必要となります。ここでは、国民年金などへの切り替え手続きについて確認していきます。手続きが遅れて未納期間が生まれないよう、早めにチェックしておきましょう！ 昨今は定年前に退職・転職する方も多いのですが、当人はそこまで何度も経験しないため、特に厚生年金などの手続きが気になる方も多いです。不正や不備の可能性もありますし、知っておきたいでしょう。そこで今回は、退職時の厚生年金の手続きをお伝えします。 退職後、年金の受給を始める場合も手続きが必要です。 基本的には65歳が受給開始年齢となっていますが、 受給開始を60～64歳に前倒しする「繰り上げ受給」や、逆に70歳まで先延ばしする「繰り下げ受給 … 公務員は在職中に共済年金に加入しています。したがって公務員を退職する際には共済年金の資格喪失をすることになります。資格喪失をすると今後の年金はどうなってしまうのでしょうか？退職後に必要な手続きについて具体的にご紹介します。 退職後の手続きには保険や年金の切り替え、失業保険の申請などがあります。期限内に手続きしないと十分受給できなかったり、保険が使えなかったりするので、やることリストを作成し、余裕を持って手続きするようにします。 退職後、国民年金に加入したい場合は手続きが必要です。本記事では、国民年金に加入する手続き方法をケース別に解説していきます。退職後は忘れずに国民年金の加入手続きを行いましょう。 転職のため、会社を退職したあなた、年金の手続きの場所はどこでするの？疑問ですよね。 在籍中は厚生年金に加入していましたが、退職後は国民年金に加入する必要が有ります。必要書類についても解説 … 健康保険と厚生年金の適用事業所を退職すれば任意継続被保険者になるという制度もあります。 健康保険では退職後に国民健康保険に切替えするのが原則ですが、切替えすることで保険料が高くなることも …