平成31年度任期付職員及び任期付短時間勤務職員採用試験実施要項 （pdf 359.8kb） 職員には6月期と12月期に，常勤職員の例により期末手当が支給されます ・任期が6か月未満の方，週当たりの勤務時間が15時間30分未満の方につい ては，期末手当の支給対象となりません。 ・支給の基準日は6月1日，12月1日です。 (適用範囲) 第2条 この条例の規定による退職手当は、常時勤務に服することを要する職員 (地方公務員法 (昭和25年法律第261号) 第28条の4第1項もしくは第28条の5第1項または 滋賀県一般職の任期付職員の採用等に関する条例 (平成15年滋賀県条例第8号) 第4条 の規定により採用された職員を除く。 昭和48年4月2日以降に生まれた方で、次のいずれにも該当する人 (1)弁護士の資格を有し、弁護士名簿に登録されている人で、任用後も弁護士登録を行う人 (2)弁護士としての実務経験が令和2年3月末日時点で通算して3年以上ある人

（任期付職員） 1名. 4 退職手当 (1) 任期付職員 退職手当が支給されます。 (2) 任期付短時間勤務職員 退職手当は支給されません。 採用試験実施要項、エントリーシート. 令和2年度採用 岐阜県公立学校任期付採用職員について ... ※1 給料月額は、教員特別手当を含む額です。 ... 付採用→臨時的任用）になっても、任用期間が継続している場合は、退職 手当の算定における期間は通算されます。 岩手県任期付職員（都道府県等職務経験者）募集の概要 任用期間. 雇用期間中に正規職員採用試験を受験し、翌年度に正規職員として採用された 場合には、期限付職員であった期間を正規職員であった者と同様に通算して昇給 するとともに、期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）、退職手当も通算して支給。 原則、平成27年4月2日から平成30年3月31日（任期約3年） ※ 今年度末対象者の採用も想定し、当該退職者の在職期間（退職手当）通算を避けるため、採用日は4月2日とします。