裁判所事務官の面接試験の倍率は、男性は5倍なのに、女性は約1.2倍。 いくらなんでも不平等、男性差別。 『男女比率が違うのに、男女同数（いや裁判所事務官の場合は女性の方が多い）で採用しようとするから、こうなる』。 裁判所事務官Ⅰ種・Ⅱ種