健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社で3年間保管する義務があります。結果表を産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見をもらう義務もあります。 健康診断の結果表は本人と会社が保管 健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。 ② 健康診断結果について医師から意見を聴くこと Q1：健康診断を受けている間の賃金は支払われるのか 2. Q2：健康診断の結果は、会社の誰が見られるのか 3. 健康診断は1年1回定期的に会社が行ってくれるのですが、健康管理の機関に委託しています。その機関から送られてきた健康診断結果の中身が封を切られて誰か（会社の経営者？）に見られた後に私の手元に届くのですが、あまりいい気はしま Q1：健康診断を受けている間の賃金は支払われるのか 2. 健康診断は1年1回定期的に会社が行ってくれるのですが、健康管理の機関に委託しています。その機関から送られてきた健康診断結果の中身が封を切られて誰か（会社の経営者？）に見られた後に私の手元に届くのですが、あまりいい気はしま
Q1：健康診断を受けている間の賃金は支払われるのか 2. 健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社で3年間保管する義務があります。結果表を産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見をもらう義務もあります。 健康診断の結果表は本人と会社が保管 健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。
目次. ① 健康診断結果を通知すること 3.2. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 健康診断結果の保存について. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 1. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q2：健康診断の結果は、会社の誰が見られるのか 3. Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q2：健康診断の結果は、会社の誰が見られるのか 3. 会社には社員に毎年健康診断を受けさせる義務や結果が悪ければ精密検査をさせる義務があります。 これは問題なく仕事ができる健康状態かどうかを確かめるためです。 なので健康診断を受けたかどうかとその結果を会社は知らなければいけません。 健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社で3年間保管する義務があります。結果表を産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見をもらう義務もあります。 健康診断の結果表は本人と会社が保管 健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。 健康診断は1年1回定期的に会社が行ってくれるのですが、健康管理の機関に委託しています。その機関から送られてきた健康診断結果の中身が封を切られて誰か（会社の経営者？）に見られた後に私の手元に届くのですが、あまりいい気はしま 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー 会社には社員に毎年健康診断を受けさせる義務や結果が悪ければ精密検査をさせる義務があります。 これは問題なく仕事ができる健康状態かどうかを確かめるためです。 なので健康診断を受けたかどうかとその結果を会社は知らなければいけません。 ② 健康診断結果について医師から意見を聴くこと 1. ② 健康診断結果について医師から意見を聴くこと 目次. 目次. 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー
健康診断結果の保存について. 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー 健康診断結果の保存について. ① 健康診断結果を通知すること 3.2.
1. ① 健康診断結果を通知すること 3.2.
Q1：健康診断を受けている間の賃金は支払われるのか 2. 健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社で3年間保管する義務があります。結果表を産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見をもらう義務もあります。 健康診断の結果表は本人と会社が保管 健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。
目次. ① 健康診断結果を通知すること 3.2. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 健康診断結果の保存について. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 1. 健康診断の結果は会社に保存しなくてはなりませんが、その際注意すべきは個人情報の取扱です。健康診断結果は極めて高いプライバシーの一つでありますので、その保存については細心の注意を払う必要があります。 Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q2：健康診断の結果は、会社の誰が見られるのか 3. Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q3：会社に求められる健康診断を受診した後のフォローとは 3.1. Q2：健康診断の結果は、会社の誰が見られるのか 3. 会社には社員に毎年健康診断を受けさせる義務や結果が悪ければ精密検査をさせる義務があります。 これは問題なく仕事ができる健康状態かどうかを確かめるためです。 なので健康診断を受けたかどうかとその結果を会社は知らなければいけません。 健康診断の結果表は本人に渡し、控えを会社で3年間保管する義務があります。結果表を産業医に見せ、産業医から就業上の措置についての意見をもらう義務もあります。 健康診断の結果表は本人と会社が保管 健康診断の結果表は本人が受け取る必要があります。 健康診断は1年1回定期的に会社が行ってくれるのですが、健康管理の機関に委託しています。その機関から送られてきた健康診断結果の中身が封を切られて誰か（会社の経営者？）に見られた後に私の手元に届くのですが、あまりいい気はしま 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー 会社には社員に毎年健康診断を受けさせる義務や結果が悪ければ精密検査をさせる義務があります。 これは問題なく仕事ができる健康状態かどうかを確かめるためです。 なので健康診断を受けたかどうかとその結果を会社は知らなければいけません。 ② 健康診断結果について医師から意見を聴くこと 1. ② 健康診断結果について医師から意見を聴くこと 目次. 目次. 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー
健康診断結果の保存について. 会社の健診のその後についてお尋ねします。うちの会社の場合、1人1人個別の封筒に入った健康診断結果が会社宛に1つの大きな封筒にまとめて送られてきます。それを各社員に配ることはせず、総務の健診担当者が個別の封筒を開封してコピー 健康診断結果の保存について. ① 健康診断結果を通知すること 3.2.
1. ① 健康診断結果を通知すること 3.2.