総 務 省. 育児・介護のための両立支援制度の改正 （平成29年1月1日施行） 「国家公務員の育児休業等に関する法律」の改正について （平成29年1月31日） 第二条 この法律による改正後の国家公務員の育児休業等に関する法律（以下この条において「新法」という。）第九条（新法第二十七条第一項において準用する場合を含む。）の規定は、育児休業をした職員がこの法律の施行の日以後に職務に復帰した場合における給与の調整について適用し� 勤務時間制度の概要（pdf） 休暇制度の概要（pdf） 主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） ※詳細はこちらへ (関連情報) 主な関係法令等（この他の関係法令等については、こちらをご覧ください。 ・ 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号） 1．主な改正内容. 働きながら育児や介護がしやすい環境整備をさらに進めるため、民間及び人 事院勧告等を踏まえた国家公務員に係る規定の改正内容に準じて、地方公務員 家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部を改正する法律案概要.