働き方の問題を研究している倉重公太朗弁護士は、リモートワークを進めるべきという立場だ。一方で「労働者にはより成果が求められるだろう」とも指摘する。 リモートワークによって、働き方はどのように変わるのだろうか。電話でインタビューした。

働き方改革で、労働生産性を向上させ、限られた人材で目標を達成することが組織には求められています。また、ワークライフバランスが人材を確保するうえで重要な要素となっています。 働き方改革関連法案や新型コロナウイルスなどの影響により、注目が高まっている新しい働き方である「リモートワーク／テレワーク」。 「仕事をする＝会社に出勤する」ではないと考える企業が増えたため、今後ますますリモートワークやテ […] 場所や時間に制約を受けないリモートワークができれば、幸せに働けるのだろうか──。介護や子育てとの両立、交通渋滞や満員電車の緩和につながるなど、これからの働き方の一つとしてますます注目されているリモート…

ワーク・ライフ・バランスを大切にできる働き方を知りたい 「家族との時間を大切にしたいけど、仕事も続けたい。」 「子育てや介護をしながらでもできる働き方を知りたい」 こういっ 働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業や労働者が指標を活用して「働き方」や「休み方」を自己診断することにより、自らの「働き方」や「休み方」を見える化し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進を図ることを目的としたサイトです。

「フレキシブル・ワーク」は、働く時間、働く場所、休暇の自由度を高めた働き方。第4回目のコラムは、ワーク・ライフ・バランス先進国であるベルギーに注目し、新しい働き方を支える政策や、テレワークなどへの取り組みについて紹介

【オールコネクト働き方改革_第一弾】『在宅ワーク制度』の運用を開始2018年度中に10名以上の在宅ワーク専門の採用を目指す 2018.01.24 12:00 株式会社ALL CONNECT(オールコネクト) 福井の新たなる …