国立病院機構では、採用時から概ね5年目までの看護職員を対象とした「能力開発プログラム（アクティナース）」を準備し、新人看護師の皆さんが基本的看護技術の実践から政策医療にかかわる特徴的な看護まで幅広く学ぶことができるよう、職員一同が一丸となって応援します。

国立病院機構の看護学校は実習指導体制が整っているだけでなく、実際に臨床の現場で活躍している医師や看護師等が講師となりますので、より実践的な内容を学習することができます。 2018卒の大阪府立大学の先輩が書いた独立行政法人国立病院機構の本選考体験記です。過去の選考フロー、面接を参考に独立行政法人国立病院機構の選考対策を行いましょう。 病院間でやや倍率に開きが生じるので、特にどこの病院に何が何でも転職したいというこだわりがなく、とにかく国立病院に転職できれば良いというのであれば、看護師の求人情報に特化した転職サイトに登録して、情報収集することをおすすめします。 国立病院の看護師募集は求人の倍率が高い？ 看護師の確保が困難な病院が多い中、国立病院は看護師の応募が多いようです。 理由は手当や福利厚生などの制度が整っていることにあると考えられます。