う 判例｜引用. 元公務員のハルさんに質問です。公務員として働いていて、組織ではなく個人責任で損害賠償を請求されることってあるんですか？このことについて知りたいです。 教職員賠償責任補償の特長. 労働 公務員の職務行為を理由とする賠償請求について 従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならいのか？ を考えてみようと思います。 損害賠償責任が生じる法的メカニズム.

業務上のミスによる損害賠償を社員に請求ができるのか？ 2016年1月14日 投稿者：社会保険労務士 内海 正人 おはようございます、社会保険労務士の内海です。 いつもありがとうございます。 「月刊 労務対策」 旬な労務の情報（DVD、CD、冊子）を毎月お届けします。 平成28年1月号（Vol.14
パワハラで公務員の上司の個人的責任を問えるか 公務員の労働問題は、通常の労働事件とは異なりますが、以下もその一例です（たとえば公務員の勤務関係は私法上の労働関係ではないと解されています。労働契約法22条）。 お客様や取引先に迷惑をかけてしまった、従業員 ... この使用者賠償責任保険に加入しておけば億単位にもなる判決金額に耐えることができ、金銭的に会社は足元をすくわれずに済むでしょう。 正社員、パート・アルバイトは問わず、一人でも雇用しているのであれば、まずは 従業員からの労�

行政庁から公務員個人への求償を故意・重過失に制限している（上記『か』） ※国賠法1条2項 この趣旨は公務員個人を保護するものである →被害者から公務員個人への請求も排除する. このような場合に、会社の損害をすべて従業員が賠償しなければならないとしたらとても不公平です。なぜなら、会社は従業員を使用して利益を上げている以上、従業員のミスによるリスクも負担するべきだからです。そのため、従業員が仕事上ミスをした場合の損害賠償は、過去の裁判例を見
被害者が死傷した場合だけでなく、財物損壊等の場合の見舞品、見舞金の費用についても補償の対象 被害者対応費用; 加入者が損害賠償請求や訴訟を実際に受けた場合はもちろん、そのおそれがある場合についても補償 初期対応費用